تکلیف بیمه و حقوق در مرخصیهای بدون حقوق چیست؟
برخی از مرخصیها هم نه کارفرما حقوقی پرداخت میکند و نه سازمان تامین اجتماعی. در این چارچوب مرخصیها و بیمه آنها، به شرح زیر تقسیم میشوند: الف: مرخصی همراه با حقوق توسط کارفرما۱-مرخصی استحقاقی (ماده ۶۶ قانون کار): این مرخصی مهمترین فرجه زمانی برای استفاده قانونی و شخصی کارگر از زمان کار است. مرخصی استحقاقی در طول سال ۳۰ روز است که ۴ روز آن جمعه است؛ بنابراین کارگر سالانه از ۲۶ روز مرخصی همراه با حقوق برخوردار است.
