مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: ما یکی از سه ضلع شورای عالی کار هستیم. امسال هم کارگران و هم کارفرمایان با افزایش ۶۰ درصدی دستمزد موافق بودند و دولت نیز با این افزایش توافق کرد، اما در شرایط فعلی بحثی درباره افزایش مجدد دستمزد در شورای عالی کار مطرح نشده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: یکی از مسائل مهم این است که تغییرات مثبت جامعه را کشف کنیم؛ نه صرفاً تغییراتی را که دولتمردان یا کارکنان ایجاد کردهاند. در سفر بویراحمد، با گروهی از کارشناسان مواجه شدیم که از دهه ۷۰ جنگلکاری اجتماعی را راهاندازی کردهاند. در مناطقی، کوهها بهشدت سرسبز شدهاند و مشخص شد این وضعیت تنها ناشی از وجود بلوط نیست و درختان و گیاهان دارویی نیز از دهه ۸۰ در این مناطق کاشته شدهاند. جنگلکاری اجتماعی برای من موضوع تازهای است و باید چنین اقدامات مثبتی کشف و روایت شود.
تضعیف قدرت چانهزنی و حقوق اولیه نیروی کار
به گفته او، بخش قابلتوجهی از فعالیتهای پژوهشی در حوزه کاری کوادرام به یادگیری ماشین و غربالگری پرظرفیت مربوط میشود و دادههای حاصل از این فرایندها نیز اغلب با ابزارهای هوش مصنوعی تحلیل میشوند.
اکنون در سال ۱۴۰۵، این تجارت وارد مرحله متفاوتی شده است؛ مرحلهای که در آن بخشی از معافیتهای اولیه پایان یافته، مالیات و عوارض بیشتری به واردات تعلق میگیرد و همزمان فهرست کالاهای مجاز و ضوابط اجرایی نیز تغییر کرده است. به همین دلیل، مسئله امروز دیگر فقط «قانونی شدن کولبری و ملوانی» نیست؛ بلکه این پرسش مطرح است که قانونی و رسمی شدن این تجارت چه اثری بر معیشت مرزنشینان، قیمت کالا، قاچاق و تولید داخلی گذاشته است؟
کارگر ممکن است منافع کوتاهمدت ناشی از دریافت مزد بیشتر را به آثار بلندمدت سابقه بیمهای خود ترجیح دهد؛ بنابراین لازم است این موضوع برای کارگران تبیین شود که صندوق تامین اجتماعی، صندوقی مشاع و متعلق به خود بیمهشدگان است و میزان دستمزد ثبتشده و حق بیمه پرداختی، در آینده بر میزان تعهدات و مستمری آنان اثر خواهد داشت. در کنار فرهنگسازی، برای کاهش این انگیزه باید سازوکار قانونی محاسبه مستمری نیز اصلاح شود.
پرسش اساسی اینجاست که در مختصات فعلی اقتصاد، وقتی «مزد پایه» که ستون فقرات معیشت است فریز میشود، دستکاری چند آیتم حاشیهای چه دردی از طبقه کارگر دوا میکند؟ چرا جریان کارفرمایی و سیاستگذار مزدی با تمام قوا خط قرمز خود را روی «عدم افزایش مزد پایه» کشیدهاند؟
با این حال، فعالان صنفی کارگران ساختمانی معتقدند پیش از اجرای چنین طرحی، باید مشکلات اساسی این گروه از کارگران در حوزه بیمه و امنیت شغلی برطرف شود؛ چراکه بخش قابل توجهی از کارگران ساختمانی همچنان با مشکلاتی در روند بیمه شدن و تداوم پوشش بیمهای خود مواجه هستند. از سوی دیگر، نحوه تأمین و پرداخت سهم چهار درصدی مربوط به مشاغل سخت و زیانآور برای کارگرانی که کارفرمای ثابت ندارند، نیازمند تعیین تکلیف است.