مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان گفت: بیش از 50 هزار نفر از فرهنگیان استان در نواحی و مناطق واکسینه شدهاند و امیدواریم تا پایان مردادماه تزریق دوز اول همه همکاران فرهنگی در سطح استان انجام پذیرد.
پیمایش مشترک جابویژن و پیوست بر تاثیر اختلال اینترنت و فیلترینگ روی مشاغل حوزه فناوری اطلاعات نشان میدهد:
مهاجرت دانشجویان ایرانی سالانه ۵۰ میلیارد دلار ضرر مالی برای ایران به همراه داشته است، رقمی که حتی بیش از ارزش صادرات نفتی ایران طی چند سال گذشته برآورد شده است. حالا این روندهای نگرانکننده اهمیت علوم انسانی را بیش از پیش به عنوان حلقه مفقوده میان صنعت و فناوری نشان داده و ثابت کرده است توسعه پایدار در فناوری بدون توجه به بُعد انسانی، فرهنگی و اجتماعی ممکن نیست.
اهمیت کسب مهارتهای مرتبط با هوش مصنوعی با توجه به سرعت شتابان پیشرفت آن بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. فعلان حوزه آموزشی معتقدند افراد در جایگاههای شغلی و تحصیلی مختلف باید نسبت به فراگیری مهارت و اطلاعات مرتبط با فناوریهای جدید اقدام کنند. این اقدام به عنوان راهکاری برای جلوگیری از بیکاری و از دست دادن موقعیت شغلی عنوان شده است.
معاون اول رئیسجمهور با تاکید بر ضرورت ارتقای امنیت سایبری کشور، گفت: ایران بر اساس سند چشمانداز توسعه باید در فناوریهای پیشرفته به جایگاه نخست منطقه و جایگاهی تاثیرگذار در جهان دست یابد و تحقق این هدف، یک تکلیف شرعی و ملی است.
ورود هوش مصنوعی به فرایند برنامهنویسی، مرز میان «کدنویس» و «حلکننده مسئله» را در حال تغییر قرار داده است؛ کارشناسان و برنامهنویسان جوان حاضر در المپیاد جهانی انفورماتیک معتقدند با واگذاری بخش بیشتری از کدنویسی به ابزارهای هوش مصنوعی، توانایی تحلیل، استدلال و تشخیص نحوه استفاده درست از این ابزارها اهمیت بیشتری پیدا خواهد کرد.
با گسترش روزافزون هوش مصنوعی و تاثیر آن بر مشاغل، جهان در آستانه تحولی اساسی و نیروی کار جهانی در نقطهای حساس قرار گرفته است. مهارتهای لازم برای موفقیت در بازار کار با سرعتی بیسابقه در حال تغییر هستند و سازمانها باید با سرمایهگذاری در آموزشهای نوین، نیروی کار خود را برای آیندهای مبتنی بر هوش مصنوعی آماده کنند. در حالی که شکاف مهارتی عمیقی را که بسیاری از نیروی کار عملیاتی با آن مواجه هستند، تشدید میکند.
در دنیایی که پویایی بازار کار به ایجاد و حذف مشاغل محدود نمیشود، آنچه بیش از همه اهمیت دارد، تغییر ماهیت شغلها و مهارتهای موردنیاز آنها است. در بسیاری از موارد، عنوان شغلی ثابت میماند، اما نقش و مهارتهای مرتبط با آن بهطور مداوم دستخوش تغییر میشود. این تحول، چالشی جدی برای کارفرمایان و کارکنان ایجاد کرده است که چگونه همگام با این تغییرات حرکت کنند یا نسبت به یک گام جلوتر از روندهای آینده آماده شوند.