برچسب قانون کار

مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاع اجتماعی مطرح کرد: تفسیر نادرست از قانون کار برای افزایش حداقل دستمزد

به گفته مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این برداشت که حداقل دستمزد می‌بایستی براساس و منطبق با نرخ تورم بوده باشد تعبیر و تفسیر نادرستی از متن مقرره قانونی (ماده ۴۱ قانون کار) است.

آیا مردان هم می توانند از مرخصی زایمان استفاده کنند؟

طبق قانون کار، برای مردانی که زنان آن‌ها شاغل هستند و از مرخصیِ زایمان استفاده می‌کنند نیز ۱۴ روز مرخصی در زمان تولد فرزندشان در نظر گرفته شده است. این مرخصی البته برای آقایان شاغل در قوای سه‌گانه و بخش عمومی غیر دولتی محدود به ۳ روز است.

بی‌اعتنایی به ماده ۴۱قانون کار درباره حقوق کارگران

نماینده کارگران در شورای عالی کاربا اشاره به اینکه عقب ماندگی مزدی دستمزد با دریافتی کارگران حدود ۶۰درصد است گفت: خروج نیروی کار از فضا‌های رسمی به‌دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد به اقتصاد ضربه زده است.

اصلاح‌ قانون کار این‌بار به سود کارگران!

چالش دستمزد که هیچ هماهنگی با تورم و افزایش قیمت‌ها در بازار ندارد مهمترین مشکل جامعه کارگری محسوب می‌شود. از سال ۹۷ تاکنون با افزایش روز افزون تورم و قیمت‌ها این طبقه کارگر و مزدبگیر هستند که حتی توان سیرکردن شکم خود را ندارند. مشکلات مزدی نه‌تنها اقتصاد خانواده‌ها را فلج کرده بلکه به مسایل فرهنگی، اجتماعی و آموزشی صدمات جبران ناپذیری وارد کرده است.

ایجاد دوهزار شغل با نذر اشتغال

نشست خبری مدیرعامل خیریه نذر اشتغال به‌منظور حمایت از کارگران غیررسمی در استان اصفهان که در حال حاضر بیش از نیمی از جمعیت کارگران را تشکیل می‌دهند، در سالن معاونت پژوهشی دانشگاه اصفهان برگزار شد. اکبر اخوان‌مقدم با بیان اینکه قاعده عرضه و تقاضا، قاعده‌ای مقبول و بین‌المللی است، اظهار کرد: براین اساس، هر چه در جامعه کمیاب شود، ارزش بالاتری پیدا می‌کند. در این میان، دستمزد کارگران هم از این قاعده پیروی می‌کند؛ به این معنا که وقتی بیکاری در جامعه کاهش یابد، ارزش دستمزد کارگران رسمی و غیررسمی نیز به‌خودی‌خود بالا می‌رود.