برچسب جواد آل حبیب

با مدیر و همکار سو استفاده گر چگونه برخورد کنیم؟ / چرا مدیران سواستفاده گر افشا نمی شوند؟/ روانشناسی نقاط کور در محیط کار چیست؟ / فرهنگ سازمانی چگونه سوء‌ استفاده را پنهان می‌ کند؟

سازمان‌ها می‌توانند با ایجاد محیطی امن برای بیان نگرانی‌ها و با پایش مداوم فرهنگ سازمانی، با نقاط کور مقابله کنند. باید بررسی شود که چه پیام‌هایی به صورت ضمنی یا رسمی در مورد احترام متقابل و رفتارهای بین‌فردی به کارکنان و مدیران منتقل می‌...

چرا برخی مردان دوست دارند فرزندان زیادی داشته باشند؟ روان‌ شناسی تکاملی به علاقمندی مردها به فرزند زیاد پاسخ می دهد

روان‌شناسی تکاملی و مطالعات اجتماعی نشان می‌دهند که میل به فرزندآوری زیاد می‌تواند ریشه در ویژگی‌های شخصیتی، گرایش به سلطه‌جویی، ساختارهای فرهنگی و حتی تاریخ ژنتیکی بشر داشته باشد.

۶ دستور مهم برای والدین در ارتباط با فرزندان نوجوان شان / ۶ گام مهم برای شکل گیری ارتباط با نوجوان / چرا فرزند شما از صحبت با شما دوری می‌ کند؟

در دوران نوجوانی، فرزندان سعی می‌کنند استقلال خود را با فاصله گرفتن از والدین و رد دخالت‌های آن‌ها نشان دهند؛ مسئله‌ای که تربیت در این دوره را به یکی از سخت‌ترین مراحل تبدیل می‌کند. با این‌ حال، پشت رفتارهای تند یا سکوت آن‌ها، هنوز نیاز ع...

تخلیه عصبانیت باعث کاهش عصبانیت نمی شود / راه کارهای طلایی برای کاهش عصبانیت از دیدگاه روانشناسی / راه‌ های جایگزین برای تخلیه خشم

عصبانیت می‌تواند در ترافیک، جلسات کاری یا مشاجره‌های خانوادگی ناگهان شعله‌ور شود. این احساس با گرمای ناگهانی، تپش قلب و میل به فریاد یا کوبیدن در همراه است. بیشتر افراد در این شرایط تنها می‌خواهند خشم خود را بیرون بریزند تا راحت شوند.

انتظارات ناخوداگاه و ارتباطات غیر کلامی ما رفتار دیگران را تغییر می دهد / چطور انتظارات پنهان ما زندگی دیگران را تغییر می‌ دهد؟ / ارتباط غیرکلامی وسیله‌ ای قدرتمند برای انتقال این انتظارات به دیگران است

پژوهش‌های روان‌شناسان نشان می‌دهد که انتظارات ما – چه آگاهانه و چه ناخودآگاه – تأثیر عمیقی بر رفتار و عملکرد دیگران دارد. این پدیده که با عنوان «اثر پیگمالیون» شناخته می‌شود، بیان می‌کند که باور به توانمندی افراد می‌تواند موجب شکوفایی آن‌...