با مدیر و همکار سو استفاده گر چگونه برخورد کنیم؟ / چرا مدیران سواستفاده گر افشا نمی شوند؟/ روانشناسی نقاط کور در محیط کار چیست؟ / فرهنگ سازمانی چگونه سوء استفاده را پنهان می کند؟
سازمانها میتوانند با ایجاد محیطی امن برای بیان نگرانیها و با پایش مداوم فرهنگ سازمانی، با نقاط کور مقابله کنند. باید بررسی شود که چه پیامهایی به صورت ضمنی یا رسمی در مورد احترام متقابل و رفتارهای بینفردی به کارکنان و مدیران منتقل می...
