هوش مصنوعی و نیروی کار: اینبار کلاهسفیدها و دورکارها بیشتر از همه در معرض خطر هستند
هاروارد بیزینس ریویو در مقاله جدیدی به تاثیر هوش مصنوعی مولد به عنوان یک انقلاب فناورانه بر نیروی کار و وظایف آینده پرداخته است. در این مقاله تاکید میشود که برخلاف موجهای پشین خودکارسازی، از جمله خودکارسازی با اختراع خط تولید و روی کار آمدن کامپیوترها، کارکنان کلاهسفید یا دانشمحور بیشتر از همه تاثیر هوش مصنوعی بر کاهش فرصتهای شغلی را احساس میکنند. همچنین بسیاری از وظایف امروز در نتیجه پیشرفت روز افزون این فناوری متحول میشوند و کارکنان و شرکتها برای بقا و پیشرفت حداکثری در عصر هوش مصنوعی باید مهارتهای تازه بیاموزند و روند کاری امروز را تغییر دهند.
