برچسب منابع انسانی

در گفتگو با دکتر آقاسیدی معاون پشتیبانی و مدیریت منابع این نهاد؛ تشریح آخرین جزئیات اجرای طرح معراج و ارتقاء شغلی اعضای جهاددانشگاهی معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی در رابطه با آخرین جزئیات اجرای طرح معراج (مسیرعالی رشد اعضای…

مرجانی دبیر شورای مدیریت راهبردی سرمایه انسانی جهاد دانشگاهی تغییر در نظام استعدادیابی و جذب سرمایه انسانی و طراحی و تنظیم تشکیلات واحدهای سازمانی پیشنهاد بازطراحی نظام جبران خدمت اعضا جهاددانشگاهی و نظام استعدادیابی و جذب سرمایه انسانی واحدهای سازمانی…

با توجه به نیاز روز کشور و به همت دفتر برنامه ریزی و توسعه آموزش جهاد دانشگاهی؛ “کارگاه آموزش و توسعه منابع انسانی در پرتو تحولات فناوری/ هوش مصنوعی” در معاونت آموزش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی برگزار شد کارگاه تخصصی…

کاسپر کرکترپ-مولر، بنیان‌گذار «کِلِوِر» که در سال ۲۰۱۲ آن را با چند کارمند تاسیس کرد، می‌گوید: هدف اصلی این تغییر، رهایی توانایی‌های انسانی و ایجاد فرهنگی متفاوت از مدل‌های سنتی مدیریتی بوده است. وی معتقد است در دنیایی که هوش مصنوعی بسیاری از کار‌های مبتنی بر بهره‌وری را انجام می‌دهد، مهارت‌های انسانی و همکاری خلاقانه اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

یادداشت؛ راه افزایش بهره وری و توانمند سازی نیروی انسانی در مشاغل تعریف سنتی ارتباط دستمزد و مدرک تحصیلی در بخش دولتی، سبب گسترش و توجه بیش از نیاز جامعه به دریافت مدارک تحصیلی توسط جوانان شده است. دوشنبه ۱۹…

سرپرست دبیرکل اتاق اصناف ایران: رفع ناترازی‌ نیروهای انسانی با آموزش، ایجاد انگیزه و اصلاح قوانین محقق می‌شود سرپرست دبیرکل اتاق اصناف در میزگرد «ناترازی نیروی انسانی و چالش‌های جذب و استخدام در شرکت‌های ایرانی» بر توجه ویژه به موضوع…