پایان ارزیابی روانشناختی پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی گاز
مصاحبه فنی-تخصصی و ارزیابی روانشناختی پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ (مقطع تحصیلی بالاتر) در شرکت ملی گاز ایران با موفقیت پایان یافت.
مصاحبه فنی-تخصصی و ارزیابی روانشناختی پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ (مقطع تحصیلی بالاتر) در شرکت ملی گاز ایران با موفقیت پایان یافت.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با تأکید بر اینکه صنعت نفت در مسیر تحقق منویات رهبر شهید و سیاستهای اقتصاد مقاومتی، پایداری تولید و خودکفایی را با قدرت دنبال میکند، گفت: کارکنان صنعت نفت همانگونه که در جنگ تحمیلی سوم پایداری خدمترسانی را حفظ کردند، برای صیانت از تولید، توسعه صنعت و عزت و استقلال کشور از هیچ تلاشی دریغ نمیکنند.
مراسم اختتامیه دوره آموزشی بدو خدمت کارکنان جدید با حضور معاون منابع انسانی و آموزش بانک مهر اقتصاد در مرکز آموزش حضرت عبدالعظیم حسنی (ع) برگزار شد.
مدیر امور سرمایه انسانی و آموزش خبرداد: با توجه به اهمیت نیروی انسانی در سازمان ها و اهمیت آموزش این نیروها در رشد و توسعه فعالیت ها، بانک ایران زمین در صدد ایجاد مرکزی مستقل جهت آموزش توسعه سرمایه انسانی است.
کلمات کلیدی: جبران خدمت، بهره وري، نيروي انساني، حقوق و مزايا، منابع انسانی، مدیریت انسانی، انگیزش کارکنان، انگیزش شغلی، مدیریت روابط شغلی، مدیریت روابط اجتماعی، توسعه منابع انسانی، مدیریت و رهبری سازمان، متولوژی تحقیق، مطالعه تطبیقی، مطالعه کتابخانه ای، آزمونهای آماری،
از رضایت تا میل به ترک شغل؛ پایش نگرش منابع انسانی در ۱۲ صنعت کشور در حالی که بسیاری از سازمانها درگیر چالشهای منابع انسانی هستند، گزارش تازهای از سوی یک نهاد دانشگاهی، تصویری دقیق از نگرش کارکنان در صنایع…
مهندس جواد محجوب با اعلام این خبر گفت: 25 فروردین روز ملی منابع انسانی، به عنوان ابتکاری ملی از سوی انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی ، فرصتی برای تمرکز بر نقشی است که سرمایههای انسانی در شکوفایی اقتصادی، اجتماعی و سازمانی کشور ایفا میکنند. این روز، نه صرفاً یک مناسبت تقویمی، بلکه یادآور ضرورت بازنگری در سیاستها، ساختارها و فرایندهایی است که به توسعه پایدار و ارتقای بهرهوری نیروی کار منتهی میشود.
رئیس انجمن ملی منابع انسانی کشور افزود در هشتمین سال بزرگداشت این روز، تمرکز ویژهای بر همافزایی منابع انسانی با فناوریهای نوین بهویژه هوش مصنوعی صورت گرفته است. تأکید بر بهرهگیری از AI در ارتقای تصمیمگیریهای منابع انسانی، تحلیل دادههای رفتاری کارکنان، طراحی مسیرهای یادگیری و پیشبینی ظرفیتهای آینده، رویکردی است که در رویدادها و کمپینهای امسال برجسته خواهد شد. این نگاه، منابع انسانی را نه تنها بهعنوان عامل پشتیبان، بلکه بهعنوان پیشران تحول دیجیتال در سازمانها معرفی میکند.
شرح مختصر : سال ۹۲ با همه فراز و فرودهایش به پایان رسید تا سرآغازی برای بهاری دیگر و سالی نو باشد، اتفاقاتی که در نیمه دوم سال گذشته رخ داد امیدهایی را در دل فعالان اقتصادی پیرامون بهبود فضای کسب و کار پدید آورد و امید می رود سال جدید برای بخش خصوصی و صنعتگران کشور، سالی حداقل بهتر از چند سال گذشته، باشد. به هر حال، لازمه رشد و شکوفایی در یک کشور رشد و توسعه و ارتقاء صنایع تولیدی مدرن و کارآمد میباشد که در صورت وجود سختافزاری این چنین و حتی بالاتر از آن فراهم نمودن زیرساختها و بستر رشد و تعالی تولیدات صنعتی و بهرهبرداری از تکنولوژیهای روز دنیا مقولهای مهم بنام کابل نیاز دارد که بتواند چرخهای صنعت و تولید یک کشور را به حرکت در آورد و آن را متعالی نماید و این چنین بود که دانشجویان گروه ۶ سمینار مسائل بازاریابی برآن شدند تا موضوع خود را تسخیر بازارهای جهانی کابلهای ویژه و فشارقوی قرار دهند .