فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه/ پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان منوط به تصویب نهایی

وی ادامه داد: تکلیف قانونی به عهده سازمان اداری و استخدامی است که سالانه عملکرد دستگاه‌های اجرایی را ارزیابی و تحلیل کند تا ضمن تقدیر از کارمندان، بهبود عملکرد نیز اتفاق بیفتد. معیارهایی در این خصوص وجود دارد که برخی از آنها از جمله بهره‌وری، رضایت‌مندی و... عمومی است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد

 فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه/ پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان منوط به تصویب نهایی

 فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه/ پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان منوط به تصویب نهایی
رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.
سه‌شنبه ۲۸ مرداد ۱۴۰۴ – ۱۵:۲۰
به گزارش بازارکار از ایسنا، عل در این خصوص آماده شده بود که مصوبه شورای حقوق دستمزد را هم دریافت کرده بود، اما با طرح دوفوریتی مجلس که برخی بخش‌ها از جمله شهرداری‌ها و قوه قضاییه را به آن افزود، الزام ایجاد شد که پیش‌نویس را بازبینی کنیم. این اصلاح در حال انجام شدن است و باید دوباره در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.تا پیش از تصویب این مصوبه نه زمان آن مشخص است و نه مبلغی را می توان عنون کرد؛ موضوعی که در برخی رسانه‌ها مطرح می ‌شود باطل و غیر حرفه‌ای است و اجرای دستور العمل فوق العاده خاص منوط به تصویب نهایی است.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *