برچسب اخبار استخدامی

به گزارش بازارکار، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در گفت‌و‌گو با خبرنگار خانه ملت، با تشریح وضعیت تربیت و جذب نیروی پرستاری در کشور اظهار داشت: در حال حاضر سالانه حدود ۱۶ تا ۱۸ هزار نفر در رشته‌های مختلف گروه پرستاری در دانشگاه‌های دولتی، آزاد و علوم پزشکی آموزش می‌بینند؛ اما میزان جذب نیرو در بخش دولتی طی سال‌های گذشته به ۴ تا ۵ هزار نفر در سال نیز نمی‌رسد.

بر اساس آمار ثبت‌شده تا ساعت ۱۹ روز ۳۰ مردادماه ۱۴۰۵، تعداد ۷ هزار و ۴۸۲ درخواست بر مبنای انتخاب دو اولویت و بالاتر در سامانه ثبت شده که شامل ۳ هزار و ۸۴۵ درخواست آموزشی و هزار و ۴۴۰ درخواست پژوهشی عضویت در هیئت علمی دانشگاه‌ها/ دانشکده‌های علوم پزشکی وابسته به وزارت بهداشت است.

وی در تعریف دقیق این گروه از شرکت‌ها افزود: شرکت‌هایی که درآمد آنها از محل فروش محصولات دانش‌بنیان در زمان درخواست دانش‌بنیانی، کمتر از ۷ میلیارد تومان باشد، در گروه «شرکت‌های دانش‌بنیان نوپا» طبقه‌بندی می‌شوند. اعتبار گواهی دانش‌بنیانی این شرکت‌ها ۵ سال است و در این دوره، در صورت احراز شرایط، می‌توانند از معافیت مالیاتی مذکور بهره‌مند شوند.

نسخه جدید نرم‌افزار رایگان محاسبه احکام کارگزینی بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان در راستای حذف آیتم فوق‌العاده شغل از آیتم حداقل حقوق اعلامی دولت (تاریخ انتشار: ۱۴۰۵/۰۵/۲۶)

وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران در دفاع از مقرره مورد شکایت، به مقررات خاص اداری و استخدامی صنعت نفت و ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت استناد کرده و تعیین حداقل امتیاز برای مصاحبه فنی ـ تخصصی را بخشی از فرآیند ارزیابی و استخدام در صنعت نفت دانسته بودند. سازمان اداری و استخدامی کشور نیز اعلام کرده بود که نقش این سازمان در فرآیند مذکور به صدور مجوز جذب نیرو محدود بوده و سایر مراحل آزمون بر عهده وزارت نفت قرار داشته است.

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور ادامه داد: سال گذشته با شرایط دشواری از جمله جنگ ۱۲ روزه همراه بود و در این مدت شاهد شهادت دانشمندان، فرماندهان نظامی و جمعی از مسئولان و نیروهای کشور بودیم اما در کنار نیروهای نظامی که در میدان قدرتمند ظاهر شدند، مردم نیز با حضور و صبوری خود پشتیبانی ارزشمندی از کشور و نظام داشتند.

روابط عمومی شرکت پالایش نفت اصفهان ضمن تأکید بر ضرورت توجه متقاضیان به منابع رسمی، اعلام می‌کند هرگونه اطلاع‌رسانی درباره فرآیند استخدام و جذب نیروی انسانی این شرکت، صرفاً از طریق وبگاه رسمی شرکت انجام خواهد شد. از این‌رو، از تمامی متقاضیان درخواست می‌شود اخبار و اطلاعات مربوط به استخدام را تنها از طریق منابع رسمی شرکت پیگیری کنند.

در این اطلاعیه آمده است.