برچسب اخبار استخدامی

سلیمانی ادامه داد: ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله، مقرر داشته است برای افرادی که در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه؛ برای افرادی که بین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، سه ماه؛ و برای مستخدمینی که در تاریخ مذکور بین ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه خدمت دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، چهار ماه به سابقه الزامی خدمت برای بازنشستگی آنان اضافه می‌شود.

این کارشناس اقتصادی ادامه داد: دولت هر سال نیروی انسانی بیشتری را از طریق شرکت‌های پیمانکاری جذب می‌کند. اگر سازمان اداری و استخدامی اعلام می‌کند که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی منع قانونی دارد، چطور برای گسترش شرکتهای پیمانکاری این منع قانونی وجود ندارد؟ سال به سال به تعداد شرکتهای واسطه‌ای و پیمانکاری اضافه می‌شود و نیروی بیشتری را در دستگاه‌ها به خدمت می‌گیرند، درحالی که طبق اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی، بدنه دولت نباید بزرگ شود و باید دولت را کوچک کنیم.

دکتر رامزی با تأکید بر اهمیت تقویت سرمایه انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی، تصریح کرد: این مجوز گام مهمی در راستای تأمین اعضای هیات علمی مورد نیاز، ارتقای کیفیت آموزش علوم پزشکی، توسعه فعالیت‌های پژوهشی و تقویت خدمات سلامت در سراسر کشور به شمار می‌رود.

سازمان بازرسی کل کشور در شکایت خود استدلال کرده بود که مطابق جزء ۴ بند «ب» ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، هماهنگی در اظهارنظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه‌های اجرایی در صلاحیت شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است و سرپرست امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی اختیار اظهارنظر مستقل درباره این موضوع را نداشته است.

اقتصادآنلاین نوشت: براساس توضیحات علاءالدین رفیع‌زاده، نیرو‌های شرکتی که تاکنون مشمول قانون کار بوده‌اند، در صورت تبدیل وضعیت به قرارداد کار معین، از شمول قانون کار خارج و تابع قانون مدیریت خدمات کشوری می‌شوند. تغییر قانون حاکم بر رابطه استخدامی، فرمول محاسبه حقوق، ضرایب افزایش دستمزد و نحوه پرداخت برخی مزایا را نیز تغییر می‌دهد؛ بنابراین ممکن است دریافتی بعضی کارکنان پس از اجرای تبدیل وضعیت کمتر از قبل شود.

وی افزود: در طرح «شهید چمران» ۴۰۳ پژوهشگر پسادکتری مشغول فعالیت هستند و در طرح «شهید صیاد شیرازی» نیز تاکنون از ۵ هزار و ۷۱۱ نفر حمایت شده است.

از هموطنان عزیز درخواست می‌شود اخبار و اطلاعیه‌ها را صرفاً از طریق مجاری رسمی دنبال کرده و ضمن توجه به هشدار‌های پلیس فتا، از باز کردن لینک‌های ناشناس، ارائه اطلاعات شخصی و بانکی و نصب نرم‌افزار‌های غیررسمی خودداری کنند.

ذبیح‌الله سلمانی در نشست تشریح مصوبه ساماندهی نیرو‌های شرکتی دولت، با اشاره به اقدامات سازمان اداری و استخدامی در دولت چهاردهم، اظهار کرد: یکی از محور‌های مورد توجه دولت، اجرای سیاست‌های عدالت‌محور در فرآیند‌های استخدامی بوده است. در همین راستا، سهم آزمون کتبی در استخدام از ۳۰ درصد به ۷۰ درصد افزایش یافته و سهم مصاحبه از ۷۰ درصد به ۳۰ درصد کاهش پیدا کرده است.