برچسب مهارت‌های فردی

بیشتر وقت افراد در محل کار می‌گذرد و تناسب این محیط با روحیه و شخصیت افرادی که در آن‌جا مشغول هستند امری مهم است. گذراندن مدت زمانی طولانی در محل کار باعث ایجاد روزمرگی، افت کیفیت و انگیزه خواهد شد. یکی از عوامل اصلی در بهبود عملکرد تیم و تک تک افراد مشغول در محیط کار ایجاد انگیزه در کارمندان است. افزایش حقوق، اعطای هدایا، بهبود روابط با مدیریت و انجام کار معنادار از جمله عوامل موثر بر ایجاد انگیزه به‌شمار می‌آید.

کتاب اندیشیدن درمورد آینده (Thinking the Future) یک کتاب نوآورانه است که به عمق دنیای تفکر استراتژیک و برنامه‌ریزی در مورد آینده می‌پردازد. نویسندگان، استراتژیست‌ها و آینده‌پژوهان معروف، یک چارچوب جامع برای افراد و سازمان‌ها ارائه می‌دهند تا در پیچیدگی‌های دنیای متغیر امروز، مسیر درست را پیدا کنند.

برای چندین دهه، شکست به عنوان دشمن موفقیت در نظر گرفته شده بود و همواره ما از ترس عواقب اشتباهات برای کمال تلاش کرده‌ایم. با این حال، امی ادمونسون، یک محقق پیشگام در روانشناسی سازمانی، در کتاب خود به نام نوع درست شکست (Right Kind of Wrong)، به چرایی یادگیری شکست می‌پردازد که چگونه می‌تواند به ما آموزش دهد که پیشرفت کنیم. امی ادموندسون، نویسنده این کتاب استدلال می‌کند که وجود این دیدگاه سیاه و سفید از موفقیت و شکست مانع پیشرفت می‌شود. در عوض، ادمونسون چارچوبی را برای درک و مهار قدرت شکست «خوب» در این کتاب پیشنهاد می‌کند.

در بازار کار پویای امروزی، جایی که مسیرهای شغلی سنتی کارایی کمتری دارند، رید هافمن(Reid Hoffman) و بن کاسنوچا (Ben Casnocha) نویسندگان کتاب «استارت‌آپ شما» رویکردی تحول‌برانگیز ارائه کرده‌اند. این کتاب افراد را تشویق می‌کند که در دنیای در حال تغییر امروزی در شغل خود تجدید نظر کنند. در این کتاب آمده است به جای اینکه منفعلانه به دنبال شغل باشیم، باید خودمان را مدیران اجرایی حرفه موردنظر بدانیم.

برابری جنسیتی در محل کار هنوز یک هدف دور به‌نظر می‌رسد. با وجود اینکه بانوان نیمی از نیروی کار جهانی را تشکیل می‌دهند اما تنها ۳۲ درصد از زنان شاغل به موقعیت رهبری ارشد رسیده‌اند. مسیر دشوار رسیدن به نقش‌های مدیریتی و حتی بالاتر از آن برای بانوان ناشی از مشکلات و چالش‌های متعددی است که در حال حاضر در برخی از کشورها شاهد کاهش این نابرابری‌ها هستیم. حضور زنان در موقعیت C-suite در شرکت‌های آمریکایی و کانادایی به بالاترین حد خود تا کنون یعنی ۲۸ درصد رسیده است.

ما دائما به دنبال یک اصل واحد برای ساختن یک زندگی خوب هستیم. با وجود اینکه راهی واحد و ساده به سوی خوشبختی وجود ندارد؛ رولف دوبلی، بیزنس‌من موفق و بنیان‌گذار کنفرانس ایده‌های TED، یافتن میانبری برای خوشبختی را ماموریت زندگی خود قرار داده است. او متفکران برجسته و آخرین علم در شادی را برای یافتن بهترین میانبرها برای خوشبختی در کتاب هنر خوب زندگی کردن در سراسر جهان ترکیب و به مخاطبان ارائه کرده است.

آیا تاکنون فکر کرده‌اید که چرا برخی از پروژه‌ها به موفقیت می‌رسند در حالی که برخی دیگر به شکست‌های بدنام تبدیل می شوند؟ در کتاب «چگونه کارهای بزرگ انجام می‌شود» نوشته بنت فلیوبیرگ، متخصص برجسته و دن گاردنر، داستان‌نویس ماهر، آناتومی موفقیت پروژه را تشریح شده است. آن‌ها اسطوره‌های رایج را از بین می‌برند و فاکتورهای شگفت‌انگیزی را آشکار می‌کنند که واقعا تعیین‌کننده موفقیت یا شکست پروژه است.

کتاب «چگونه داستان بگوییم» یک راهنمای جامع برای تسلط بر هنر داستان نویسی است که توسط مگ بولز و کاترین برنز نوشته شده است. این کتاب از سنت داستان‌گویی غنی The Moth، یک سازمان غیرانتفاعی مشهور که به هنر داستان‌سرایی اختصاص دارد، اقتباس شده است. باولز و برنز از طریق توصیه‌های عملی، حکایات روشنگر و راهنمایی‌های متخصص، نقشه راهی برای نوشتن و ارائه روایت‌های قانع کننده‌ای که مخاطبان را مجذوب خود می‌کند، به خوانندگان ارائه می‌دهد.