برچسب مدیریت تغییر

با مدل تغییر کاتر (Kotter) آشنا شویم؛ گام‌های تغییر از دیدگاه کاتر چیست؟

مدیریت تغییر رویکردی است که منجر به تحول یک فرد، تیم و سازمان برای دستیابی به وضعیت مطلوب می‌شود. در بحث نظریه ها و گامهای مدیریت تغییر، مدل‌ های تغییر و تحول سازمانی مختلفی برای تغییرات وجود دارد که یکی از این مدل‌ها، مدل تغییر کاتر است که 8 مرحله دارد.

با مدیریت تغییر سازمانی و مدل‌های آن آشنا شویم

تقریبا هر کسب و کار در مقطعی از زمان دستخوش تغییر و تحولاتی می‌شود تا بتواند پایدار و مقیاس پذیر باقی بماند. این تغییرات می‌تواند استخدام یک کارمند جدید، برنامه‌ریزی برای رشد یکی از واحدهای سازمان و یا ادغام یک بخش با بخش‌های دیگر باشد که همگی آنها تاثیر قابل توجهی بر مسیر کسب و کار شما خواهند داشت.