تقریبا هر کسب و کار در مقطعی از زمان دستخوش تغییر و تحولاتی میشود تا بتواند پایدار و مقیاس پذیر باقی بماند. این تغییرات میتواند استخدام یک کارمند جدید، برنامهریزی برای رشد یکی از واحدهای سازمان و یا ادغام یک بخش با بخشهای دیگر باشد که همگی آنها تاثیر قابل توجهی بر مسیر کسب و کار شما خواهند داشت.
سازگاری با تغییر سازمانی چندان هم آسان نیست و برای افرادی که خود را تحت تاثیر آن میبینند، میتواند کمی نگران کننده باشد.