مدیریت تغییر رویکردی است که منجر به تحول یک فرد، تیم و سازمان برای دستیابی به وضعیت مطلوب میشود. در بحث نظریه ها و گامهای مدیریت تغییر، مدل های تغییر و تحول سازمانی مختلفی برای تغییرات وجود دارد که یکی از این مدلها، مدل تغییر کاتر است که 8 مرحله دارد.
سازمانها میتوانند با استفاده از این مدل، درون خود تغییر و تحولات اساسی ایجاد کنند. با ما همراه باشید تا به طور کامل با مدل مدیریت تغییر کاتر آشنا شویم.