مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
میدری در آیین افتتاح رویداد ملی توربو فروش اعلام کرد: 650 مرکز سازمان فنی و حرفه ای به نمایشگاه فروش تبدیل میشوند وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: هم اکنون در سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور طرحی…
رییس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، خبر داد: تشکیل «صندوق مهارت» برای حمایت از مهارت آموزان و آموزشگاههای آزاد | بورسیه آموزشی مربیان و کارشناسان منتخب مهارتهای پیشرفته معاون وزیر و رییس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور از راهاندازی صندوق مهارت، با…
دکتر علی اکبری ادامه داد: بر این اساس دانشگاه جامع علمیکاربردی تلاش نموده، طلایهدار حرکت عظیمی در کشور باشد که با تربیت نیروی ماهر و متخصص و با درک اهمیت کار، مهارتآموزی و کارآفرینی در نظام آموزش عالی؛ به عنوان دانشگاه مهارت آفرین، علم را با عمل و تئوری را با کاربرد پیوند زده و دانش آموختگانی تربیت نماید که الگویی برای ترویج خودباوری نسبت به جامعه باشند به این ترتیب این دانشگاه علاوه بر تربیت نیروی ماهر و متخصص با پرورش ذهنیت کارآفرینی در بین دانشجویان، آنان را برای حرکت در مسیر اشتغال نیز هدایت میکند.
آزمون دوره کاردانی؛ توزیع کارت آزمون کاردانی دانشگاه ملی مهارت و غیر انتفاعیها آغاز شد فرآیند توزیع کارت داوطلبان شرکت در آزمون کاردانی ویژه دانشگاه ملی مهارت و موسسات آموزش عالی غیر انتفاعی سال ۱۴۰۴ منحصراً برای متقاضیان رشتههای با…
تخفیف ۵۰ درصدی تعرفههای آموزشی ویژه مشمولین بنیاد
نتایج این نگرش نادرست کارفرمایانی که از فقدان نیروی متخصص گلایه میکنند و از سوی دیگر، جوانانی با مدارک دانشگاهی عالی که فاقد کوچکترین مهارت کاربردی برای اشتغال هستند. این شکاف عمیق، هم به اقتصاد آسیب میزند و هم سرمایههای انسانی و زمان جوانان دارای مدرک دانشگاهی و فاقد مهارت را به هدر میدهد.
علیمردانی با بیان اینکه اقتصاد جهان به سمت «اقتصاد مهارتمحور» حرکت کرده است، گفت: امروز مهارت، حلقه اتصال آموزش به اشتغال و تولید است و بدون نیروی کار ماهر، توسعه اقتصادی و اشتغال پایدار امکانپذیر نخواهد بود.
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی درباره فرآیند برگزاری این جشنواره خاطرنشان کرد: در این دوره، بیش از ۲۰۰ ایده دریافت کردیم که پس از پالایش به ۱۶۲ ایده رسید. سپس با دو مرحله داوری عمومی و تخصصی، ۱۲ ایده به عنوان ایدههای برتر انتخاب شدند. برای این ۱۲ ایده، مشاوران سازمانی و مربیانی تعیین میشوند تا فرایند عملیاتیسازی را طی کنند. خوشبختانه برخی از ایدهها، مانند طرحهای مرتبط با شرکت نفت و برخی دستگاههای دیگر، حتی به مرحله طراحی و تولید محصول رسیدهاند و در حال اجرا هستند.