برچسب شاغلان

براساس اعلام اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان تامین اجتماعی، مطالعه تطبیقی کشور‌های اروپایی نشان می‌دهد که سیاست‌گذاری در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور در سال‌های اخیر از یک مدل صرفا مبتنی بر خروج زودهنگام از بازار کار به سمت مدل‌های ترکیبی از جمله پیشگیری از مخاطرات شغلی، ارتقای ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، بازتوانی، بازآموزی، انتقال به مشاغل کم‌خطرتر، کاهش ساعات کار، بازنشستگی جزئی و تدریجی، ارزیابی فردی میزان مواجهه با عوامل زیان‌آور و در نهایت بازنشستگی پیش از موعد برای گروه‌های واقعا پرخطر حرکت کرده است. همچنین در دهه اخیر در ۳۵ کشور مورد بررسی، روند غالب به سمت طولانی‌تر کردن عمر کاری و محدودتر کردن دسترسی به طرح‌های ویژه بازنشستگی بوده است.

همگام با ناترازی‌های موجود در هرم انسانی، وضعیت معیشت، مسکن و رفاهیات نیز به یکی از متغیرهای اثرگذار بر بهره‌وری نیروی کار تبدیل شده است. در حوزه تأمین مسکن سازمانی، در برابر ۸۴ هزار و ۶۹۴ متقاضی ثبت‌شده در سراسر کشور، ظرفیت‌های ایجادشده پاسخگوی ۳۴ هزار و ۴۸۹ نفر بوده و میزان تحقق نهایی نسبت به کل تقاضا در سطح ۸.۱۵ درصد متوقف مانده است که در استان‌هایی نظیر اصفهان، فارس، مازندران، خراسان رضوی و گیلان بالاترین تراکم تقاضا به ثبت رسیده است. به اعتقاد کارشناسان و مدیران حاضر در این گردهمایی، پایداری زنجیره امنیت غذایی و حفظ انگیزه سرمایه انسانی در این بخش، مستلزم عبور از الگوهای سنتی اداره امور، اصلاح ساختار و چیدمان اداری، اجرای احکام برنامه هفتم توسعه در حوزه هوشمندسازی و بازتعریف نظام جبران خدمات و رفاهیات کارکنان متناسب با شرایط اقتصادی جاری کشور خواهد بود.