برچسب استخدام

رئیس شورای عالی نظام پرستاری: برای جبران کمبود نیروی پرستاری نیازمند جذب ۴۵ هزار نفر هستیم

رئیس شورای عالی نظام پرستاری: برای جبران کمبود نیروی پرستاری نیازمند جذب ۴۵ هزار نفر هستیم رئیس شورای عالی نظام پرستاری با تأکید بر اینکه بیش از 20 هزار نفر پرستار در دو سال گذشته بازنشسته شده‌اند و بیش از…

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش خبر داد: با نیروهای حق‌التدریسی که در آزمون استخدامی رد می‌شوند، قطع همکاری می‌شود

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش خبر داد: با نیروهای حق‌التدریسی که در آزمون استخدامی رد می‌شوند، قطع همکاری می‌شود معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در مورد ادامه همکاری با نیروهای…

استخدام مربیان حق‌التدریس فنی و حرفه‌ای و پرداخت تسهیلات به کارگاه‌های فنی و حرفه‌ای

بر اساس اعلام معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور استخدام مربیان حق‌التدریس فنی و حرفه‌ای و پرداخت تسهیلات به کارگاه‌های فنی و حرفه‌ای بر اساس اعلام معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در بودجه سال ۱۴۰۳ درصدی از…

مربیان حق التدریس فنی و حرفه‌ای استخدام می‌شوند

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور مربیان حق التدریس فنی و حرفه‌ای استخدام می‌شوند معاون سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور از رفع مشکل استخدامی مربیان حق‌التدریس این سازمان خبر داد. جمعه ۱۸ اسفند ۱۴۰۲ – ۱۱:۰۳ به گزارش…

اغلب استخدام ها بر پایه مهارت‌های جدید انجام می شود

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اغلب استخدام ها بر پایه مهارت‌های جدید انجام می شود معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت سرمایه گذاری در نیروی کار ماهر تاکید کرد و گفت:بیش از ۷۰ درصد استخدام…

آزمون استخدامی یا تشریفات تمام‌عیار اداری؟

در صورتی که موضوع، استخدام مستقیم در سازمان یا واحد‌های تابع آن باشد، انتظار می‌رود اطلاعاتی از قبیل نوع استخدام، مجوز یا مستند قانونی جذب، عنوان دقیق شغلی، سازوکار برگزاری آزمون، مرجع رسیدگی به اعتراضات و سایر الزامات مرتبط با جذب در دستگاه‌های عمومی به‌صورت شفاف اعلام شود. در مقابل، اگر مقصود صرفاً تأمین نیرو از طریق شرکت طرف قرارداد است، لازم است این موضوع نیز به‌صراحت و بدون استفاده از تعابیری که ممکن است برای متقاضیان تداعی‌کننده استخدام رسمی یا قراردادی در بدنه دولت باشد، بیان شود.