مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان ادامه داد: این روند بهترتیب برای برگزیدگان طرح کاظمی آشتیانی انجام خواهد شد. برگزیدگان این طرح استادیاران جوان هستند که در سه سال نخست پس از پیمانی شدن، بر اساس فعالیتهای آموزشی و پژوهشی ارزیابی و برگزیده میشوند و حمایتهایی را از بنیاد دریافت میکنند.
دهقان در این درخواست با اشاره به توانمندیهای علمی و انگیزه بالای مهندسان ناشنوا، عنوان کرده است که این قشر متخصص با وجود برخورداری از دانش و مهارتهای فنی، همچنان با چالشهایی در حوزه آموزشهای تخصصی، کسب تجربه عملی، ورود به بازار کار و مشارکت حرفهای در پروژههای عمرانی مواجه هستند.
در این مرحله از جذب نیرو، بانک سرمایه از متقاضیان واجد شرایط برای تصدی عنوان شغلی بانکدار اجرایی دعوت به همکاری کرده است. این فرصت شغلی برای آقایان و بانوان در نظر گرفته شده و جذب نیرو پس از بررسی مدارک و رزومه متقاضیان انجام خواهد شد. افرادی که شرایط اعلامشده را داشته باشند، پس از بررسی اولیه، برای طی مراحل بعدی از جمله مصاحبه یا سایر ارزیابیهای مورد نیاز از سوی بانک دعوت خواهند شد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور گفت: بخشی از این نارضایتیها ناشی از اعمال سلیقه در بررسی برخی پروندهها بود و در مواردی نیز محدودیت ظرفیت استخدام، انتخاب میان چند داوطلب شایسته را اجتنابناپذیر کرده بود؛ مسئلهای که در نهایت موج گستردهای از شکایتها را به دنبال داشت.
دکتر امین با اشاره به اهمیت استانداردسازی فرآیندهای آموزشی در بخش دولتی اظهار کرد: طراحی و معماری فنی سامانه نظارت بر آموزش کارکنان دولت بهطور کامل به پایان رسیده و این پلتفرم هماکنون در مرحله آزمون و ارزیابی آزمایشی قرار دارد. طبق برنامهریزی دقیق انجامشده، نخستین نسخه (MVP) این سامانه تا پایان شهریورماه جاری راهاندازی خواهد شد و پس از آن، فرآیند اتصال تمامی دستگاههای اجرایی به این بستر ملی بهصورت مرحلهای و هدفمند توسعه مییابد.
وی با اشاره به ایجاد یک گزینش پاسخگو تصریح کرد: به محض آغاز کار دولت در شرایطی که آموزش و پرورش آزمون استخدامی سه برابر ظرفیت برگزار کرده بود حدود ۲۵۰هزار نفر وارد فرآیند گزینش شده بودند که پرونده ۱۲ هزار نفر در مرحله اول رد صلاحیت شده بود، اما در مسیر احقاق حق قرار گرفت.
اتابک با اشاره به نشست مشترک کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس با وزارت صمت، از ارائه گزارش جامع اقدامات این وزارتخانه در حوزه توانمندسازی نیروی انسانی خبر داد و گفت: وزارت صمت حرکت به سمت تخصصیسازی مدیریت را با جدیت در دستور کار قرار داده است. در همین راستا، اجرای برنامه راهبردی «تربیت هزار مدیر» با همکاری سازمان مدیریت صنعتی و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) در حال پیگیری است تا کادرهای مدیریتی صنایع بزرگ کشور با متدهای روز دنیا و نیازهای واقعی بازار همسو شوند.
حسینی همچنین از تقویت منابع انسانی سازمان بهزیستی خبر داد و گفت: در آزمون فراگیر استخدامی دستگاههای اجرایی نیز ۶۰۰ نیروی جدید برای تکمیل کادر تخصصی سازمان بهزیستی جذب خواهند شد.