تحول در مدیریت سرمایه انسانی دولت؛ «سامانه جامع نظارت بر آموزش کارکنان» تا پایان شهریور عملیاتی می‌شود

دکتر امین با اشاره به اهمیت استانداردسازی فرآیند‌های آموزشی در بخش دولتی اظهار کرد: طراحی و معماری فنی سامانه نظارت بر آموزش کارکنان دولت به‌طور کامل به پایان رسیده و این پلتفرم هم‌اکنون در مرحله آزمون و ارزیابی آزمایشی قرار دارد. طبق برنامه‌ریزی دقیق انجام‌شده، نخستین نسخه (MVP) این سامانه تا پایان شهریورماه جاری راه‌اندازی خواهد شد و پس از آن، فرآیند اتصال تمامی دستگاه‌های اجرایی به این بستر ملی به‌صورت مرحله‌ای و هدفمند توسعه می‌یابد.

در راستای اجرای تکالیف برنامه هفتم پیشرفت و تحول در مدیریت منابع انسانی بخش دولتی؛

تحول در مدیریت سرمایه انسانی دولت؛ «سامانه جامع نظارت بر آموزش کارکنان» تا پایان شهریور عملیاتی می‌شود

فرشته امین-رییس مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور/تیرماه 1405
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی از تکمیل طراحی و ورود به فاز آزمایشی «سامانه نظارت بر آموزش کارکنان دولت» خبر داد. این سامانه که نخستین نسخه آن تا پایان شهریورماه بهره‌برداری خواهد شد، با هدف ایجاد نظارت یکپارچه، تجمیع داده‌های آموزشی و سنجش دقیق اثربخشی دوره‌ها، گامی بلند در جهت توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی کشور برداشته است.
چهارشنبه ۲۴ تير ۱۴۰۵ – ۱۲:۱۹

رت هوشمند بر فعالیت مؤسسات و مراکز آموزش کارکنان دولت

• صدور الکترونیکی و یکپارچه گواهینامه‌های آموزشی

• و از همه مهم‌تر، ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی بر خروجی شغلی کارکنان، از مهم‌ترین کارکرد‌های این سامانه خواهد بود.

حرکت به سوی حکمرانی داده‌محور در آموزش‌های دولتی

دکتر امین تصریح کرد: با تکمیل و استقرار این سامانه، پراکندگی اطلاعات آموزشی از بین رفته و داده‌های مربوط به دستگاه‌های اجرایی به‌صورت متمرکز تجمیع می‌شود. این امر امکان ارزیابی عملکرد آموزشی دستگاه‌ها را بر پایه داده‌های دقیق، شفاف و برخط (Real-time) فراهم می‌کند؛ اقدامی راهبردی که نه‌تنها شفافیت را افزایش می‌دهد، بلکه نقش تعیین‌کننده‌ای در ارتقای کیفیت آموزش‌ها، بهینه‌سازی بودجه‌های آموزشی و تحقق اهداف کلان برنامه هفتم پیشرفت کشور ایفا خواهد کرد.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *