یک مطالعه بینالمللی جدید نشان داد که یک هفته کاری چهار روزه بدون کاهش حقوق، به طور قابل توجهی رفاه کارکنان را بهبود میبخشد، از جمله کاهش نرخ فرسودگی شغلی، سلامت روان بهتر و رضایت شغلی بالاتر، به ویژه برای افرادی که بیشترین کاهش ساعات کاری را داشتهاند.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، یک مطالعه بینالمللی جدید نشان داد که یک هفته کاری چهار روزه بدون کاهش حقوق، به طور قابل توجهی رفاه کارکنان را بهبود میبخشد، از جمله کاهش نرخ فرسودگی شغلی، سلامت روان بهتر و رضایت شغلی بالاتر، به ویژه برای افرادی که بیشترین کاهش ساعات کاری را داشتهاند.
اگر بخواهیم نکته مثبتی از محدودیتهای اعمالشده در طول همهگیری کووید-۱۹ استخراج کنیم، این است که باعث شد ما در مورد تعادل بین کار و زندگی تجدیدنظر کنیم. در پی کووید، چندین کشور بهطور فعال هفته کاری چهار روزه را آزمایش یا تصویب کردهاند، از جمله ایسلند، اسپانیا، انگلستان، ژاپن، بلژیک و امارات متحده عربی.