امیررضا پورحمزه، معاون گفتمان سازی و مطالبه گری بسیج دانشجویی دانشگاه شاهد در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، گفت: پس از انقلاب صنعتی و جایگزینی ماشین به جای انسان؛ فشار عظیمی بر جامعه کارگری وارد شد به نحوی که انقلاب های کارگری نیز خود نشانی از لبریز شدن و به سر رسیدن تحمل و طاقت جامعه ی کارگری پس ازاین واقعه در برابر ظلم کارفرماست. به هر روی خروج از این شرایط نیاز به حمایت و نظارت حاکمیت در رابطه فیما بین کارگر وکارفرما بود به نحوی که بین این دو موازنه ای به وجود آورد به همین دلیل حقوق که دایه دار عدالت ورفع ظلم است ناگزیر وارد میدان شد و حقوق کار تاسیس گردید.
وی افزود: فلسفه وجودی قانون کار حمایت از کارگر است تا فیما بین این دو موازنه ای در جهت حمایت از کارگر ایجاد کند. تعیین حداقل دستمزد کارگران نیز چالشی است که قانون کار برای حمایت از کارگر در مورد آن اشاره کرده است. با صراحت ماده ۴۱ قانون مذکور تعیین حداقل دستمزد همه ساله از طریق شورایات نهادهای غیر مولد بیافزاید میتواند ازاین طریق کسری بودجه خود را نیز جبران کرده واین هم کمکی است به کارفرما وهم دولت ازاین طریق میتواند کسری بودجه خود را جبران نماید.
وی تصریح کرد: نکته ای که بر آن تاکید دارم هزینه هایی است که کل جامعه باید برای آسیب های اجتماعی وفرهنگی وامنیتی و… ناشی از فقر و تنگی معیشت پرداخت نماید. جامعه کارگری قشر عظیمی از جمعیت کشور را به خود اختصاص میدهد که فشار به این عزیزان میتواند هزینه های فراوان وجبران ناپذیری برای کل جامعه داشته باشد.