به گزارش بازارکار، برابر ماده ۲ قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سودار است اما می تواند قرینه ای بر اثبات وجود رابطه کاری باشد.
در نهایت اگر کارگر هیچکدام از مدارک ذکر شده را در اختیار نداشت و نتوانست از طریق آنها رابطه کاری خود را به اثبات برساند یک راه حل دیگر برای اثبات هست و آن ارائه گزارش بازرس کار است.
کارگران چنانچه در کارگاهی مشغول به کار هستند اما کارفرما به دلایل و بهانه های مختلف حق بیمه آنها را پرداخت نمی کند یا کمتر از حداقل های قانونی و مصوب شورای عالی کار مزد و مزایا به آنها داده می شود، می توانند با مراجعه به شعب تامین اجتماعی درخواست بازرسی از محیط و محل کار خود را داشته باشند.
به گزارش ایسنا، بازرسان کار به شکل محسوس یا نامحسوس از محل کار بازرسی کرده و آن را گزارش می کنند و کارگر با استناد به گزارش بازرس کار می تواند کار کردن برای کارفرما در آن محل را اثبات کند.