یک بررسی از ۸۷۴ متخصص استخدام نشان داده است که هوش مصنوعی، بازار کار را در بر گرفته که باعث شده استخدام‌کنندگان حوزه فناوری با مشکل مواجه شوند. نزدیک به سه چهارم مدیران استخدام می‌گویند که با رزومه‌های ساخته شده توسط هوش مصنوعی مواجه شده‌اند و ۱۵ درصد گزارش می‌دهند که کاندیداها از فناوری تغییر چهره در طول مصاحبه ویدیویی استفاده می‌کنند تا چهره خود را در لحظه دستکاری کنند.