کمبود نیروی انسانی در مراکز انتقال خون؛ امید به اختصاص هزار سهمیه استخدامی

در حالی که کمبود نیروی انسانی در سازمان انتقال خون به یکی از چالش‌های اصلی در ارائه خدمات به موقع و مؤثر تبدیل شده است، مدیرعامل سازمان انتقال خون کشور از پیگیری اختصاص هزار سهمیه استخدامی در آزمون پیش‌رو خبر داد تا بخشی از این کمبودها جبران شود.
کمبود نیروی انسانی در مراکز انتقال خون؛ امید به اختصاص هزار سهمیه استخدامی
در حالی که کمبود نیروی انسانی در سازمان انتقال خون به یکی از چالش‌های اصلی در ارائه خدمات به موقع و مؤثر تبدیل شده است، مدیرعامل سازمان انتقال خون کشور از پیگیری اختصاص هزار سهمیه استخدامی در آزمون پیش‌رو خبر داد تا بخشی از این کمبودها جبران شود.

به گزارش خبرنگار آنا؛ با افزایش حساسیت‌ها نسبت به حفظ ذخایر خون و نقش حیاتی آن در نجات جان بیماران، سازمان انتقال خون در خط مقدم تأمین سلامت جامعه قرار دارد. با این حال، یکی از چالش‌های جدی که این سازمان، به‌ویژه در استان‌هایی مانند هرمزگان، با آن مواجه است، کمبود نیروی انسانی است؛ مسئله‌ای که در شرایط بحرانی و افزایش حجم مراجعات مردمی، نمود بیشتری پیدا می‌کند.

در همین راستا، دکتر مصطفی جمالی، مدیرعامل سازمان انتقال خون کشور، در جریان بازدید میدانی از مرکز انتقال خون بندرعباس، به تشریح وضعیت موجود و اقدامات در حال انجام پرداخت.

 مصطفی جمالی مدیرعامل سازمان انتقال خون کشور با اشاره به مشکلات ناشی از کمبود نیروی انسانی در مراکز انتقال خون گفت: در بحران‌های اخیر، شاهد حضور پرشور مردم برای اهدای خون بودیم. در برخی مراکز بیش از ۳۰۰ تا ۴۰۰ نفر زیر آفتاب برای اهدای خون منتظر بودند. این نشان‌دهنده روحیه ایثارگرانه مردم ماست که حتی با وجود اعلام تأمین ذخایر، باز هم برای کمک حاضر می‌شوند. اما واقعیت این است که زیرساخت‌های ما، به‌ویژه در حوزه منابع انسانی، پاسخگوی چنین مراجعات گسترده‌ای نیست.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *