طبق آمار‌ها بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند، بر همین اساس وزارت کار در رویکرد جدید خود آموزش کارگران بنگاه‌های اقتصادی و تربیت نیروی کار ماهر را در دستور کار قرار داده است.

به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، درحال حاضر آموزش نیروی انسانی نوعی سرمایه‌گذاری و عامل کلیدی در توسعه جوامع به شمار می‌رود که در صورت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی صحیح، مزایای بسیاری به لحاظ اقتصادی و اجتماعی به دنبال خواهد داشت.

توجه به دوره‌های کارآموزی و مهارت آموزی ضمن ایجاد زمینه اشتغال و خلق فرصت‌های شغلی، به حل مشکل بیکاری کمک کرده و موجب افزایش بهره‌وری در مجموعه‌ها و رشد تولید می‌شود.

به اعتقاد کارشناسان بازار کار، آموزش‌های مهارتی یکی از عوامل موثر و کلیدی دری کار ماهر برای بنگاه‌های اقتصادی دانسته است.

هم اکنون جوانان تحصیلکرده زیادی در کشور وجود دارند که پس از فراغت از تحصیل به دلیل نداشتن مهارت، فرصت‌های مناسب را برای اشتغال پیدا نمی‌کنند از این رو بهترین و کوتاه‌ترین راه برای ورود به بازار کار، کسب آموزش‌های مهارتی است که زمینه حضور نیرو‌های کارآمد، با انگیزه و جوان را در بازار کار فراهم می‌کند.

به گزارش ایسنا، از نگاه کارشناسان مساله امروز کشور بیکاری نیست بلکه نبود نیروی کار ماهر و عدم ارتباط و هماهنگی نیروی کار با مشاغل موجود است و در شرایط تحریم و موانع سرمایه‌گذاری، افزایش بهره‌وری نیروی کار با استفاده از مهارت آموزی و تربیت نیروی کار متخصص بهترین راهکار برای عبور از این شرایط است.