پها تنها یک راهکار موقت هستند، زیرا معلمان در تابستان کلاس رسمی ندارند و وزارتخانه برای توجیه پرداخت، زمینه‌هایی مانند فعالیت‌های آموزشی را فراهم کرده است. اما به محض اجرای قرارداد کار معین، این معلمان همانند نیرو‌های رسمی از حقوق و مزایای پایدار برخوردار شده و دیگر نیازی به چنین تمهیدات موقتی نخواهد بود.»

چشم‌انداز آینده: درخواست ردیف بودجه پایدار برای تثبیت وضعیت

برای جلوگیری از بازگشت به شرایط ناپایدار گذشته، کمیسیون آموزش مجلس بر لزوم نهادینه‌سازی این حمایت‌ها تأکید دارد. عظیمی‌راد خاطرنشان کرد: «هدف ما این است که این موضوع از حالت مقطعی خارج شود. وزارت آموزش و پرورش باید در بودجه سال‌های آینده، این اعتبار را به شکل یک “ردیف پایدار” پیش‌بینی کند تا پرداخت‌ها به صورت مستمر و منظم انجام شود و به یک روند ثابت در نظام اداری و استخدامی آموزش و پرورش تبدیل گردد.»