به گزارش بازارکار از خبرگزاری تسنیم, در سال‌های اخیر، نوع قراردادهای کاری یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران و فعالان حوائم نباشیم.

وی گفت: ساماندهی قراردادهای کار به ویژه در محیط‌های مستمر و دائم، به کارگران این امکان را می‌دهد که از نظر حقوق و دستمزد در شرایط بهتری قرار گیرند و زندگی آرام‌تری داشته باشند. این امر به کاهش استرس و دغدغه‌های ناشی از پایان قرارداد و اخراج کمک خواهد کرد و در نهایت به افزایش بهره‌وری کارگران منجر می‌شود.

به گزارش تسنیم, با توجه به اهمیت امنیت شغلی و حقوق کارگران، کارشناسان بر لزوم اصلاح سیاست‌های استخدامی و حمایت قانونی از کارگران تاکید دارند. توسعه قراردادهای دائم در مشاغل پایدار و محدود کردن استفاده از قراردادهای موقت تنها در موارد خاص می‌تواند به ارتقاء کیفیت بازار کار و حمایت از نیروی کار منجر شود.

 انتهای پیام/