مدیریت سرمایه انسانی/ ساماندهی نیروهای شرکتی و تحقق عدالت استخدامی

رئیس سازمان اداری و استخدامی خبر داد

مدیریت سرمایه انسانی/ ساماندهی نیروهای شرکتی و تحقق عدالت استخدامی

مدیریت سرمایه انسانی/ ساماندهی نیروهای شرکتی و تحقق عدالت استخدامی
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اعلام برخی از مهم‌ترین اقدامات این سازمان در دولت چهاردهم، برنامه‌ها و سیاست‌های جدید این سازمان در راستای بهبود بهره‌وری، توسعه دولت الکترونیک و اصلاح فرآیندهای استخدامی را نیز تشریح کرد.
دوشنبه ۱۸ فروردين ۱۴۰۴ – ۱۳:۱۹

به گزارش بازارکار، علاءالدین رفیع‌زاده- رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور- بابهره‌وری
معاون رئیس‌جمهور در پایان از تصویب نظام ملی بهره‌وری در شورای راهبری برنامه هفتم پیشرفت خبر داد و گفت: بهبود بهره‌وری یکی از مهم‌ترین سیاست‌های دولت است و در این راستا برنامه‌هایی طراحی و اجرا شده که در آینده نتایج آن را خواهیم دید. جایگاه بهره‌وری در قانون برنامه هفتم پیشرفت و سایر اسناد بالادستی مشخص است و نیازی به توضیح ندارد و لازم است بگوییم که نگاه ما به بهره‌وری؛ پیشرفت، رقابت و اصلاح فرایندهاست که موجب تعالی و پیشرفت نهادها می‌شود. این موضوع یک تکلیف قانونی است و وظیفه ما نهادینه کردن بهره‌وری و ترویج جایگاه آن است و به این وسیله قصد داریم که رقابت را بین دستگاه‌های اجرایی ایجاد کنیم تا بهره‌وری، مورد توجه جدی قرار گیرد.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *