یکی از این مدلها، مدل قابلیت بلوغ (CMM) است که مدلی بنیادین جهت سنجش میزان بلوغ سازمانها، به ویژه سازمانهای مبتنی بر فرآیند دانش، مانند سازمانهای تولید کننده نرم افزار، به شمار میرود. اکثر مدلهای بلوغ، ساختار ابتدایی خود را از این مدل گرفتهاند. مدل بلوغ قابلت در 5 سطح سازماندهی میشود. به وسیله این مدل میتوانید اقدامات مورد نیاز برای تسریع فرآیند بلوغ نرم افزار را اولویت بندی کنید. در هر سطح از بلوغ، حوزههای فرآیند کلیدی متفاوتی شناسایی شدهاند. این حوزهها مواردی را که برای دسترسی به سطح بلوغ مورد نظر الزامی هستند، مشخص میکند. حوزههای کلیدی فرآیند، یک گروه از فعالیتهای مرتبط به هم را نشان میدهد که وقتی با هم انجام میشوند، مجموعهای از اهداف مهم در جهت بهبود موثر در آن حوزه را تامین میکنند. بنابراین، در این راستا مدلهای بلوغی ارائه شدند که مباحث بلوغ فرآیندها و رویهها را به صورت تخصصی مورد بررسی قرار دادند. دو مدل معروفی که از مدل قابلیت بلوغ (CMM) گرفته شدهاند عبارتند از: مدل CMMI و مدل P-CMM.
در این مطلب قصد داریم راجع به مدل بلوغ توانایی سازمان یا cmmi صحبت کنیم. اما پیش از آن لازم است بدانیم«بلوغ سازمانی» چیست.