به گزارش بازاه مهارت توجه کنیم. ما این ظرفیت را داریم و هم تجربه‌های موفقی را نیز در این زمینه پشت سر گذاشته‌ایم. سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای یک سازمان ریشه‌دار و جهانی و مدارک آن هم قابل اعتبار است. خوشبختانه امروز استقبال خیلی خوبی از دوره‌های مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای می‌شود. یکی از راهبرد‌های جدی ما توسعه مراکز جوار کارگاهی است. یعنی آموزش را به شکل کارگاه در قالب یک واحد آموزشی در صنایع ایجاد می‌کنیم و همه این‌ها به درخواست خود صنایع است.
امروز بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار کارگاهی در کشور داریم. در ۶ ماه گذشته با صنایع مختلف از جمله دو شرکت خودروسازی بزرگ کشور و یکی از شرکت‌های بزرگ تولید خودرو‌های دیزلی هم قرارداد‌های آموزشی امضا کرده و واحد‌های آموزشی افتتاح کردیم. بند ثابت همه این تفاهمنامه‌ها آموزش‌های مهارتی نیرو‌های موجود و سنجش صلاحیت آن‌ها در کنار بحث تأمین نیرو‌های انسانی و آزمون‌های استخدامی از مسیر فنی و حرفه‌ای است. این امر می‌تواند کمک کند تا شرکت‌های مختلف نیروی کاری را که نیاز دارند از طریق ما تأمین کنند. نیرویی که ما معرفی می‌کنیم، مهارت آموخته هستند و نیاز به آموزش‌های واسطه‌ای ندارند. ضمن اینکه آزمون‌های فنی و حرفه‌ای ۲۵ درصد کتبی و ۷۵ درصد عملی است و کسانی که در این آزمون‌ها موفق می‌شوند، حتماً نیرو‌های ماهری هستند.

روزنامه ایران