متناسب‌سازی بدون اصلاح نظام رفاهی به بن‌بست می‌رسد

وی ادامه داد: آیتم‌های شغلی در دستگاه‌های اجرایی مختلف متفاوت است و به همین دلیل جداول متناسب‌سازی نیز یکسان نیست. این آیتم‌ها از سوی دستگاه‌ها ارائه و بررسی می‌شود و در صورت نیاز، اصلاحات لازم اعمال خواهد شد.

تأکید کارشناسان بر ریشه‌ای بودن چالش‌های بازنشستگی

متناسب‌سازی بدون اصلاح نظام رفاهی به بن‌بست می‌رسد

متناسب‌سازی بدون اصلاح نظام رفاهی به بن‌بست می‌رسد
نشست تخصصی «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان؛ الزامات و چالش‌ها» به همت مؤسسه کار و تأمین اجتماعی و مؤسسه راهبرد‌های بازنشستگی صبا با حضور رییس موسسه کار و تامین اجتماعی برگزار شد و در آن، مسئولان و پژوهشگران حوزه رفاه با تأکید بر نارسایی‌های ساختاری نظام رفاهی کشور، متناسب‌سازی را سیاستی ناکافی و غیرپایدار بدون اصلاحات بنیادین دانستند.
شنبه ۲۹ آذر ۱۴۰۴ – ۰۹:۲۶
>این پژوهشگر حوزه رفاه خاطرنشان کرد: بسیاری از سیاست‌های نادرست، مانند بازنشستگی زودهنگام برای حل مشکل بیکاری، نه‌تنها مسئله اصلی را حل نکرده بلکه فشار مضاعفی بر صندوق‌ها وارد کرده است. تا زمانی که احساس تبعیض میان بازنشستگان وجود داشته باشد، رضایتمندی محقق نخواهد شد و اصلاح سیاست‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که این احساس نابرابری از میان برود.

گفتنی است نشست تخصصی «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان؛ الزامات و چالش‌ها» روز چهارشنبه با حضور محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، فاطمه فرزانه قائمی رئیس هیئت‌مدیره کانون بازنشستگی کشوری و مونا خورشیدی پژوهشگر حوزه رفاه و بازنشستگی و با دبیری ابوالفضل عباسی مدیر دفتر مطالعات فنی و محاسبات بیمه‌ای مؤسسه راهبرد‌های بازنشستگی صبا، در محل این مؤسسه برگزار شد.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *