لزوم جذب نیروی جوان و متخصص در مسیر تحول ناوگان اتوبوسرانی تهران

مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران

لزوم جذب نیروی جوان و متخصص در مسیر تحول ناوگان اتوبوسرانی تهران

لزوم جذب نیروی جوان و متخصص در مسیر تحول ناوگان اتوبوسرانی تهران
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران بر لزوم جذب نیروی جوان و متخصص در مسیر تحول ناوگان اتوبوسرانی تهران تاکید کرد.
يکشنبه ۲۴ فروردين ۱۴۰۴ – ۱۰:۵۲

به گزارش بازارکاربه نقل از روابط عمومی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، احمد قیومی در جریان دیدار با حسین منتظریان، رئیس هسته گزینش معاونت حمل‌ونقل و ترافیک شهرداری تهران کره‌برداری از اتوبوس‌های برقی در پایتخت، شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با هدف تأمین نیروی انسانی متخصص، رویکردی نظام‌مند برای جذب و گزینش نیرو‌های تازه‌نفس در پیش گرفته است. بی تردید همکاری نزدیک با نهاد‌های مرتبط از جمله هسته گزینش معاونت حمل و نقل شهرداری، نشانگر اهتمام جدی در این مسیر است.

وی ادامه داد: تهران، در آستانه تحولی بزرگ در سیستم اتوبوسرانی‌است و حرکت به سمت انرژی پاک بدون پشتیبانی نیروی انسانی متخصص و کارآمد میسر نخواهد بود لذا باید با یک انتخاب شایسته در حوزه منابع انسانی، همزمان هم بهره‌وری سیستم را بالا ببریم و هم رضایت عمومی را تقویت کنیم؛ اقدامی که در صورت اجرای دقیق، می‌تواند الگوی خوبی برای دیگر کلان‌شهر‌های کشور نیز باشد.
کد خبر

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *