قرارداد ۲۵ ساله ایران و چین و چالش کارکرد نیروی کار ایرانی

در حالی قرارداد ایران و چین به گفته سخنگوی وزارت خارجه در حال نهایی شدن است که در پی این قرارداد شاهد حضور شرکت‌های چینی در ایران و استفاده از هر نیروی انسانی ایرانی خواهیم بود؛ بر این اساس تشابهات و تفاوت‌های دو کشور چه به لحاظ کاری و چه به لحاظ فرهنگ عمومی، این پرسش را مطرح می‌کند که آیا این مسائل ممکن است در آینده همکاری‌ها چالش‌برانگیز باشد.
در حالی قرارداد ایران و چین به گفته سخنگوی وزارت خارجه در حال نهایی شدن است که در پی این قرارداد شاهد حضور شرکت‌های چینی در ایران و استفاده از هر نیروی انسانی ایرانی خواهیم بود؛ بر این اساس تشابهات و تفاوت‌های دو کشور چه به لحاظ کاری و چه به لحاظ فرهنگ عمومی، این پرسش را مطرح می‌کند که آیا این مسائل ممکن است در آینده همکاری‌ها چالش‌برانگیز باشد.

قرارداد ۲۵ ساله ایران و چین

جامعه ۲۴- در سال ۱۳۹۴ بود که شی جین پینگ، رئیس جمهوری چین در سفر با ایران و به همراه حسن روحانی رئیس جمهوری وقت ایران با انتشار بیانیه‌ای اعلام کردند که سطح روابط دو کشور را به مشارکت جامع راهبردی ارتقاء داده‌اند و بر اساس پیشنهاد طرف ایرانی به منظور تنظیم روابط بلندمدت با چین در بازه زمانی ۲۵ ساله و موافقت طرف چینی، دو کشور در بند ۶ بیانیه مذکور تمایل و آمادگی خود را برای رایزنی و مذاکره جهت انعقاد سند همکاری بلندمدت اعلام کردند.

مقامات چینی نیز در بهار ۱۳۹۹پس از انجام بررسی‌های لازم و مطالعه پیش‌نویس ارائه شده، نظر خود را در مورد پیش‌نویس پیشنهادی طرف ایرانی اعلام کردند. در ادامه کار، وزارت امور خارجه ایران با همکاری نهاد‌های کشوری ضمن بررسی سند، فرآیند‌های قانونی را طی کرد و هیات دولت نیز در تاریخ ۳ تیر ۱۳۹۹، مجوز رسمی آغاز مذاکرات و امضای برنامه همکاری جامع بر اساس منافع متقابل بلندمدت را به وزارت امور خارجه ارائه کرد.

در مهر سال گذشته نیز در جریان سفر مجدد محمدجواد ظریف وزیر خارجه سابق به چین، ایران نظرات اصلاحی و تکمیلی خود را در مورد این سند به اطلاع دولت پکن رساند. طرف چینی نیز در نیمه اسفند ۱۳۹۹، نظرات خود را در مورد سند مذکور به اطلاع وزارت امور خارجه ایران رساند. در هفتم فروردین‌ ماه ۱۴۰۰ وزرای خارجه دو کشور سند جامع همکاری‌های ایران و چین را امضا کردند تا سطح روابط دو کشور وارد فاز دیگری شود.

منبع  : اقتصاد 24

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *