مرتضی ایراندوست
يكي از عواملي كه در چرخه مسير پيشرفت شغلي (کارراهه) به عنوان عاملي اثرگذار بر پيامدهاي سازماني، شناسايي شده است، پديده فلات زدگی شغلی است. فلات شغلي، نقطه ای در مسير شغلي فرد است كه احتمال حركت در سلسله مراتب سازمان در آينده براي وي بسيار كم است.