با تغییر بازار کار، از رهبران فردا نیز انتظار می‌رود که معیار‌های گسترده‌تر و پیچیده‌تری از موفقیت را ارائه دهند – روند‌هایی که به نقاط قوت انسان‌گرایان مربوط می‌شود. تحقیقات نشان می‌دهد که مؤثرترین رهبران کسانی هستند که انگیزه ذاتی کارگران را با متقاعد کردن آنها به معنادار بودن ذاتی کاری که انجام می‌دهند، فعال می‌کنند. رهبران آینده همچنین باید ابهام و پیچیدگی را بپذیرند، چالش‌های اخلاقی پیچیده را پشت سر بگذارند و به طور مؤثر در فرهنگ‌های مختلف ارتباط برقرار کنند – همه این مهارت‌ها در کلاس‌های درس علوم انسانی آموزش داده می‌شود. علوم انسانی ابزار‌هایی را که دانشجویان برای مقابله با چالش‌های رهبری قرن جدید نیاز دارند، در اختیار آنها قرار می‌دهد.

ترجمه و تنظیم: سهیلا کلامی