عدالت سازمانی در دستور کار مدیرعامل زپارس؛ سختی کار، اضافه‌کاری و شب‌کاری سه محور کلیدی حمایت از کارگران

در سومین جلسه کمیته بهره‌وری منابع انسانی شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس)، اصلاح سختی کار برای نیروهای کارگری و برخی مشاغل جامانده در بخش‌های تولید و پشتیبانی تصویب شد.

عدالت سازمانی در دستور کار مدیرعامل زپارس؛ سختی کار، اضافه‌کاری و شب‌کاری سه محور کلیدی حمایت از کارگران

در سومین جلسه کمیته بهره‌وری منابع انسانی شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس (زپارس)، اصلاح سختی کار برای نیروهای کارگری و برخی مشاغل جامانده در بخش‌های تولید و پشتیبانی تصویب شد.

به گزارش فریاد ارس، مدیرعامل زپارس، در این نشست با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در پایداری تولید اعلام کرد اضافه‌کاری‌ها و شب‌کاری‌ها مطابق روال گذشته ادامه خواهد یافت و از هرگونه کاهش غیرضروری در مزایا جلوگیری می‌شود.

منبع  : فریاد ارس

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *