عدالت در استخدام افراد، هدف سازمان اداری و استخدامی کشور است
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتوگویی زنده تلویزیونی در برنامه صف اول که از شبکه خبر صدا و سیما پخش شد، اقدامات ۶ ماه گذشته سازمان اداری و استخدامی کشور را تبیین کرد.
به گزارش بازارکار به نقل از پایگاه اطلاعرسانی دولت، علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان، ۱۶ اسفندماه با حضور در برنامه صف اول ضمن تشریح برنامههای این سازمان، در خصوص مسائل نظام اداری از جمله نیروهای شرکتی، پرداخت مبتنی بر عملکرد، راهاندازی سامانه «فواد»، تربیت ۵۰۰ مدیر و دیگر موارد این حوزه توضیح داد.
رفیعزاده با اشاره به تکالیف مهم فصل ۲۳ قانون برنامه هفتم پیشرفت در حوزه اداری و مدیریتی برای سازمان اداری و استخدامی کشور، قوانین بالادستی و سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری، گفت: با تجربه دو سه دهه گذشتهای که در نظام اداری و اجرایی کشورمان داشتیم، ۵ ه، گفت: برخی از مسائل و مشکلات نظام اداری ما ناشی از نگاههای مدیریتی است، لذا تربیت فردی که میخواهیم اختیار تصمیمگیری در یک بخش را به او بدهیم، اهمیت دارد. در این راستا طرح تربیت ۵۰۰ مدیر در حال حاضر آماده شده و هفته آینده در دستور کار شورایعالی اداری قرار دارد.
اجرای آزمایشی فوریتهای اداری در استان قزوین
دکتر رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان از اجرای آزمایشی طرح فوریتهای اداری از اردبیبهشتماه سال آینده در استان قزوین خبر داد و گفت: در این طرح نگاه ما حل آنی مسائل و مشکلات افراد و خدمت گیرندههایی است که به دستگاه اجرایی مراجعه میکنند و از طریق این سامانه با نام «فواد» تلاش میکنیم که در لحظه به مسائلشان رسیدگی و حل کنیم.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی
