به گزارش بازارکار از سازمان اداری و استخدامی کشور، این شیوه‌نامه با هدف شناسایی و تربیت نسل جدیدی از مدیران توانمند و کارآمد برای راهبری حوزه‌های کلیدی و راهبردی دستگاه‌ار گیرند.

الزام دستگاه‌ها به اختصاص حداقل ۳۰ درصد از سهمیه‌ها به بانوان از نکات برجسته این شیوه‌نامه است که گامی در راستای تحقق عدالت جنسیتی در مدیریت دولتی محسوب می‌شود. شایان توجه است داوطلبانی که پیش از این رابطه استخدامی با دستگاه‌های اجرایی نداشته‌اند در صورت پذیرش بر اساس مجوز قانونی به کارگیری خواهند شد.

خاطرنشان می‌شود برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد با محوریت شایسته‌گزینی، عدالت فرصت‌ها و توسعه ظرفیت‌های مدیریتی یکی از مهم‌ترین اقدامات سازمان اداری و استخدامی کشور در دولت چهاردهم برای آینده‌نگری در حوزه مدیریت منابع انسانی است و انتظار می‌رود به تقویت سرمایه انسانی در سطوح تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری منجر شود.