تغییر علایق نسل جوان، عدم تناسب دستمزدها، افت کیفیت آموزش، فرار مغزها و پرداخت حقوقهای نامتعارف توسط برخی شرکتها به کاهش حضور نیروی انسانی متخصص در بخش معدن منجر شده است.
بازار؛ گروه صنعت: کمبود نیروی انسانی متخصص معدن به مرحلهای رسیده است که محمدمسعود سمیعینژاد، رئیس هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران این موضوع را یکی از دو چالش راهبردی بخش معدن عنوان کرده است. سمیعینژاد به کاهش استقبال دانشجویان از رشتههای معدن و علوم وابسته اشاره کرده و گفته است در صورت بیتوجهی به این وضعیت، کشور در سالهای آینده با کمبود کارشناس و متخصص مواجه خواهد شد. او همچنین بر لزوم تربیت نیروی متخصص از دوران آموزش متوسطه تاکید کرده و گفته است که یکی از اقدامات مشترک ایمیدرو و وزارت آموزش و پرورش ایجاد رشته دیپلم معدن در مدارس است تا دانشآموزان از دوران تحصیل با ظرفیت و فرصتهای این حوزه آشنا شوند و مسیر ورود آنها به دانشگاه و بازار کار مهیا شود.