رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش ضمن تشریح آیین نامه قانون نظام رتبهبندی معلمان گفت: تمامی معلمان مشمول رتبهبندی میشوند. ارتقای رتبه، به ازای هر ۵ سال سابقه صورت میگیرد این در حالیست که به معلمان مناطق محروم، مرزی، عشایری، استثنایی و ابتدایی تسهیلات ویژهای برای این امر ارائه میشود.
وی با بیان اینکه اهداف اصلی قانون رتبهبندی، ارتقای کرامت و جایگاه معلم، استقرار نظام پرداخت بر اساس شایستگی و تقویت رضایتمندی معلمان است، افزود: قانونگذار با این رویکرد تلاش کرده است نظامی عادلانه و حرفهای برای سنجش و ارتقای معلمان طراحی کند.