مدیرکل دبیرخانه گزینش وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: ما به دنبال تحقق گزینش عدالت محور هستیم و در این زمینه، تغییرات خوبی نسبت به گذشته شکل گرفته است.
به گزارش بازارکاربه نقل از خبرنگار مهر، در سه سال گذشته و پس از یک سال از آغاز به کار دولت شهید رئیسی و به دنبال بازنشستگی بسیار زیاد فرهنگیان پس از اعمال رتبه بندی، وزارت آموزش و پرورش ناچار شد تا استخدام معلمان را به صورت جدی دنبال کند. تنور استخدام آموزش و پرورش گرم شد و خیل عظیمی از جوانان مشتاق به فعالیت فرهنگی و تربیتی در این آزمون‌های استخدامی نام نویسی کردند.

علاوه بر این، دانشگاه فرهنگیان نیز اگر چه هنوز تا رسیدن به ظرفیت‌های واقعی خود فاصله بسیاری دارد؛ با جذب دانشجو معلمان، توانست بخشی از خلاء چند ده هزار نفری فرهنگیان را جبران کند.

بر این اساس و در سال‌های گذشته، داوطلبان استخدام در آموزش و پرورش، پس از قبولی در آزمون کتبی، و راه، توجه ما به دوری از افراط و تفریط است. ما به دنبال تحقق گزینش عدالت محور هستیم و در این زمینه، تغییرات خوبی نسبت به گذشته شکل گرفته است.

پیش تر، مدیرکل دبیرخانه گزینش وزارت آموزش و پرورش از تأیید ۵۴۶۱ داوطلب آزمون استخدام آموزش و پرورش و دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان که در گزینش رد شده بودند، در بررسی مجدد خبر داده بود.

گرچه تغییرات در فرایند گزینش و بررسی به اعتراضات در مرحله اول و دوم برای بسیاری از داوطلبان مشهود و ملموس است، اما هستند کسانی که در راه پوشیدن لباس مقدس معلمی، هنوز راه نرفته در پیش دارند و باید در مراحل بعدی از شایستگی و کفایت خود دفاع کنند.

آنچه به وضوح مشخص است، عمل به قانون اولویت دبیرخانه گزینش آموزش و پرورش است و در چارچوب آن، سعی می‌شود با دیده رأفت و عدالت، پرونده داوطلبان بررسی شود.