قوق و مزایا مستقیما بین دولت و نیروی شرکتی خواهد بود. این کار ضمن کاهش هزینه‌های اضافه، امنیت شعلی کارکنان و نیروهای شرکتی و انگیزه و روحیه کار در آنها را افزایش می‌دهد.

به اعتقاد کارشناسان، ساماندهی نیروهای شرکتی موجب تبدیل وضعیت این نیروها به شکل پیمانی یا رسمی می‌شود و هرگونه تبعیض میان کارکنان رسمی و شرکتی از بین می‌رود.کمیسیون اجتماعی مجلس نیز با درک اهمیت این موضوع، پیگیر اجرای طرح و تسریع روند تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی است و با توجه به اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر ارائه ۲ پیشنهاد به دولت انتظار می‌رود مسیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پرداخت مستقیم حقوق و مزایا به آنها هموارتر شود.