به گزارش بازارکار، ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار کرد: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که از سال 1399 در مجلس مطرح شد، پس از تصویب با ایراد شورای نگهبان و هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام مواجه شد. هرچند ایرادات شورای نگشود و شرکت‌ها دیگر امکان نگهداری یا تأخیر در پرداخت این منابع را نخواهند داشت.

وی ادامه داد: همچنین حق بیمه و کسور بازنشستگی نیروهای شرکتی نیز همانند کارکنان رسمی و پیمانی، به‌صورت کامل و بر مبنای کارکرد واقعی به سازمان تأمین اجتماعی یا صندوق‌های بازنشستگی مربوط پرداخت خواهد شد تا مشکلات سابقه بیمه این کارکنان برطرف شود.

سلمانی در پایان از پیش‌بینی مشوق برای نیروهای شرکتی در آزمون‌های استخدامی خبر داد و گفت: بر اساس مصوبه دولت، به ازای هر سال سابقه فعالیت نیروهای شرکتی، یک امتیاز و حداکثر چهار امتیاز در آزمون‌های استخدامی برای این افراد لحاظ می‌شود؛ امتیازی که می‌تواند در رقابت‌های استخدامی تعیین‌کننده باشد.