قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با توجه به نزدیک شدن به اتمام فرآیند بررسی و معرفی برگزیدگان طرح جذب به دستگاه‌های اجرایی ذی ربط، جزئیات مراحل اجرایی فراخوان سوم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی را جهت اطلاع متقاضیان و شفافیت بیشتر تشریح کرد.
به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، سعید خدایگان با بیان اینکه شفافیت در بنیاد ملی نخبگان در اولویت قرار دارد، خاطرنشان کرد: بنیاد نخبگان همواره تلاش کرده تا بیشترین شفافیت ممکن را در اجرای برنامه‌ها و طرح‌های خود داشته باشد. یکی از این طرح‌ها، طرح جذب نیروی انسانی دارای استعداد‌های برتر در دستگاه‌های اجرایی است.
وی در ادامه با اشاره به نزدیک شدن به اتمام فرآیند بررسی و معرفی برگزیدگان طرح جذب به دستگاه‌های اجرایی ذی ربط، به بیان جزئیات مراحل اجرایی فراخوان سوم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی جهت اطلاع متقاضیان و شفافیت بیشتر پرداخت و گفت: در راستایجرایی

به نقل از بنیاد ملی نخبگان، وی با بیان اینکه پس از مرحله برابر اصل کردن مدارک، کانون ارزیابی شایستگی عمومی معرفی‌شدگان به دستگاه‌های اجرایی توسط دستگاه اجرایی مربوطه برگزار می‌شود، تاکید کرد: در این مرحله طبق جدول شماره ۲ شیوه‌نامه جذب در دستگاه‌های اجرایی، انجام می‌شود که در آن مهارت‌ها و شایستگی‌های شغلی معرفی‌شدگان متناسب با نیاز دستگاه اجرایی و کدشغل مربوطه مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.

در پایان خدایگان تاکید کرد: با توجه به شفاف بودن روند اجرایی شدن فراخوان سوم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی مطابق با آیین‌نامه و شیوه نامه مزبور، بنیاد ملی نخبگان آماده پاسخگویی به هرگونه ابهام نسبت به فرآیند‌ها و روند بررسی پرونده متقاضیان است.