معضل کمبود نیروی متخصص در بین استارتاپهای حوزه آی تی و آی سی تی اصفهان بیشتر دیده میشود. کسبوکارهای نوپا برای رشد و توسعه محصولات و خدماتشان نیاز دارند با افراد متخصص همکاری کنند؛ ولی کمبود نیروی متخصص در بین استارتاپهای اصفهان محسوس است. بهطورمعمول فعالان استارتاپی همتیمیهایشان را از بین دوستان و آشنایان انتخاب میکنند و گاهی استارتاپها بهدلیل نداشتن تیم حرفهای، در میانه راه با شکست نیز مواجه میشوند. از سوی دیگر کمبود نیروی متخصص مزید برعلت شده است. سال گذشته بود که پیمایشهای رصدخانه مهاجرت ایران نشان داد تمایل به مهاجرت در میان گروههای حرفهای و فعالان استارتاپها افزایشیافته و تحولات اقتصادی سالهای اخیر ازجمله مهمترین عوامل تشدیدکننده این مهاجرتها بوده است. حالا فعالان استارتاپی اصفهان نیز از کمبود نیروی متخصص در بین تیمهای استارتاپی اصفهان میگویند. در ادامه اظهارنظرهای دوتن از فعالان استارتاپی اصفهان را در این خصوص میخوانید.
جای خالی متخصصها در استارتاپهای فناوری اطلاعات
معضل کمبود نیروی متخصص در بین استارتاپهای حوزه آی تی و آی سی تی اصفهان بیشتر دیده میشود. کسبوکارهای نوپا برای رشد و توسعه محصولات و خدماتشان نیاز دارند با افراد متخصص همکاری کنند؛ ولی کمبود نیروی متخصص در بین استارتاپهای اصفهان محسوس است. بهطورمعمول فعالان استارتاپی همتیمیهایشان را از بین دوستان و آشنایان انتخاب میکنند و گاهی استارتاپها بهدلیل نداشتن تیم حرفهای، در میانه راه با شکست نیز مواجه میشوند. از سوی دیگر کمبود نیروی متخصص مزید برعلت شده است. سال گذشته بود که پیمایشهای رصدخانه مهاجرت ایران نشان داد تمایل به مهاجرت در میان گروههای حرفهای و فعالان استارتاپها افزایشیافته و تحولات اقتصادی سالهای اخیر ازجمله مهمترین عوامل تشدیدکننده این مهاجرتها بوده است. حالا فعالان استارتاپی اصفهان نیز از کمبود نیروی متخصص در بین تیمهای استارتاپی اصفهان میگویند. در ادامه اظهارنظرهای دوتن از فعالان استارتاپی اصفهان را در این خصوص میخوانید.