تعیین‌تکلیف برای کف حقوق

هر چه به روزهای پایانی سال نزدیک‌تر می‌شویم، بحث میزان «حداقل حقوق کارگران» در سال آتی نیز داغ‌تر می‌شود. از یک سو هزینه سبد معیشتی کارگران اعلام و از سوی دیگر نرخ تورم برآورد می‌شود؛ اما این دو معیار هم، مبنای اصلی برای محاسبه حقوق کارگران قرار نمی‌گیرد و درنتیجه، رضایت نمایندگان کارگران حاصل نمی‎شود.

هر چه به روزهای پایانی سال نزدیک‌تر می‌شویم، بحث میزان «حداقل حقوق کارگران» در سال آتی نیز داغ‌تر می‌شود. از یک سو هزینه سبد معیشتی کارگران اعلام و از سوی دیگر نرخ تورم برآورد می‌شود؛ اما این دو معیار هم، مبنای اصلی برای محاسبه حقوق کارگران قرار نمی‌گیرد و درنتیجه، رضایت نمایندگان کارگران حاصل نمی‎شود.

سال گذشته هزینه سبد مــعیشت کــارگران حــدود 7‌مــیلیون تــومان محاسبه شد و این در حالی است که حداقل حقوق حدود 2‌میلیون و 650 هزار تومان تعیین شد و اختلاف معناداری با هزینه سبد داشت. توجیه نمایندگان دولت این بود که با اضافه‌شدن سایر اقلام، حداقل دریافتی کارگران به 4میلیون تومان می‌رسد. اما امسال نمایندگان کارگری تأکید دارند که فارغ از سایر اقلام، حداقل حقوق کارگران باید افزایش قابل توجهی داشته باشد. به گفته مقامات کارگری، حقوق و دستمزد فعلی هزینه‌های معیشت کارگران را پوشش نمی‌دهد و با آن می‌توان تنها ۱۰ روز خانوار را اداره کرد.

منبع  : اصفهان زیبا

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *