یک کارشناس حقوقی مطرح کرد؛
بردهداری چراغخاموش در بازار کار / وقتی «پورسانت» جای دستمزد قانونی را میگیرد
از فروشندگانِ خسته در طلافروشیهای پرزرقوبرق تا کارگرانِ موبایلفروشیها که ساعتها برای قطعی کردن یک فروش چانه میزنند؛ بازار کار این روزها جولانگاه واژهی فریبندهای به نام «پورسانت» شده است. ترفندی که تمام ریسکهای سرمایه را به دوشِ جیب خالی نیروی کار میاندازد تا کارفرما از پرداخت حقوق پایه، بیمه و عیدی فرار کند. اما آیا در چشم قانون، کارگری که تمامروز تحت دستور کارفرماست، صرفاً یک «عامل فروش مستقل» است یا قربانیِ نقض آشکار قانون کار؟
جمعه ۰۲ مرداد ۱۴۰۵ – ۱۳:۲۵
اف خُرد، طلافروشیها، کارواشها و بازاریابی مشغول به کار هستند، باید بدانند که حضور منظم آنها در محل کار و تبعیت از دستورات کارفرما، مسبّبِ برقراری کامل حقوق قانونی آنهاست و کارفرمایان نمیتوانند با پرداخت مبالغ درصدی، چشم بر تکالیف بیمهای و رفاهی نیروی کار خود ببندند. از سوی دیگر، تقویت تشکلهای کارگری و استفاده از ظرفیت پیمانهای دستهجمعی، کلید واگذاری قدرت چانهزنی به کارگران برای تثبیت پورسانتهای منصفانه در کنار دستمزدهای پایدار است.