رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با تشریح سازوکار جذب نیرو در این وزارتخانه، تأکید کرد: فرآیند استخدام بر اساس آزمونی دو مرحلهای انجام میشود و پذیرفته شدن در آزمون کتبی، به منزله استخدام قطعی نیست.
علی باقرزاده، رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، در گفتوگو با خبرنگار آنا درباره روند جذب نیرو، نحوه انتخاب مدیران مدارس و وضعیت رتبهبندی معلمان اعزامی به خارج از کشور توضیحاتی ارائه کرد.
مدیران مدارس از بدو استخدام مدیر نیستند
وی در پاسخ به برخی ابهامات درباره نحوه انتخاب مدیران مدارس، اظهار کرد: مدیران مدارس از ابتدای ورود به آموزش و پرورش به عنوان مدیر استخدام نمیشوند و همه مدیران در ابتدا معلم هستند و پس از کسب سابقه، تجربه و طی فرآیندهای قانونی میتوانند در جایگاه مدیریت قرار گیرند.