به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل، جلسه هماهنگی دومین آزمون استخدامی اختصاصی ویژه افراد دارای معلو مشاغلی که نیاز به ارتباط اجتماعی کمتر دارد، عملکرد بهتری دارند.

رمضانی همچنین بر اهمیت آموزش قبل و حین تصدی شغل تأکید کرد و افزود: در آزمون قبلی چالش‌هایی در دستگاه‌ها برای به‌کارگیری افراد دارای معلولیت داشتیم که باید به حداقل برسد. ارائه مشاوره شغلی در انتخاب سمت‌ها بسیار ضروری است، زیرا عدم تناسب‌سازی می‌تواند پس از اشتغال آسیب‌زا باشد.

وی از مشکلات موجود در آموزش و پرورش نیز سخن گفت: عدم جذب معلولان در این بخش زیاد است. برای مثال فرد نابینا در رشته معلمی پذیرفته و استخدام شده، اما اعلام می‌کنند در مدارس استثنایی ظرفیت نداریم و مدارس عادی نیز پذیرش نمی‌کنند.

رمضانی تأکید کرد: برای رفع این نواقص بخش مشاوره شغلی با همراهی سازمان بهزیستی باید تقویت شود تا این مشکلات ساختاری برطرف شود.